招聘主管/专员
岗位职责
1、根据招聘计划，带领团队在规定时间内达成招聘任务；
2、开拓并完善招聘渠道，有过电销或相关业务类型招聘经验
3、负责招聘项目的日常对接、进度把控、沟通协调、客户沟通等工作；
4、协助招聘经理管理团队，包括团队人员的招聘、培训及日常业务指导；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、性别不限，23-35岁，大专及以上学历；
2、两年以上招聘管理工作经验，有人力资源行业招聘管理工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘作业程序。
4、具备良好的职业素养，责任心强，能够承受工作压力。
较强的授课讲解能力，课程研发能力，协调组织能力，团队管理培训能力，数据分析能力；熟练使用PPT、word、excel等办公软件。
